专招残疾人的“爱心企业”欠薪数月，警方介入
极目新闻记者 詹钘
近日，有多名残疾人网友向极目新闻记者反映，华职云场科技有限公司（下简称“华职云场”）及其关联公司已欠薪数月，其欠薪对象均为远程办公的残疾人。公开报道显示，华职云场员工超过千人，其中九成以上为残疾人，曾被中国残疾人事业新闻宣传促进会授予“扶残助残爱心企业”荣誉称号。
周口，是华职云场的“远程就业示范区”。有关报道显示，截至2023年7月，华职云场周口就业云场已落成三期共计4500平方米办公场地。
11月25日，极目新闻记者从周口有关部门了解到，警方已经介入调查，当地已专门成立工作组处理此事，并承诺在12月10日之前，解决拖欠残疾人工资的问题。
蹊跷的工作
2024年9月，残疾人张斌（化名）进入周口森宇科技公司工作。该公司就在周口就业云场，同行和同事之间都知道，他们都是“华职云场”的一分子。
37岁的张斌称，今年9月份，他在一个残疾人群内看到消息，说有机会可以居家办公，每天打打电话、发发朋友圈，一个月能拿到保底工资2100元。
双方签订合同前，需要把自己的残疾证扫描件发送给对方。进入公司后，张斌的任务每天就是通过企业微信，上下班的时候到点打卡，下午会学习一个小时左右的视频剪辑，没有其他具体业务工作。
张斌询问小组长，具体后面是干什么工作，得到的回答是每天坚持网上上下班打卡，跟着学习就行。
远程打卡（图源：受访者）
另一名残疾人林俊（化名）人在四川，他于今年8月25日入职与张斌同在一个地址的周口聚爱信息科技公司。每天工作内容是一个个拨打上级给的电话，招聘人员进公司，发展新的员工。9月份，他的个人关系又被转到周口森宇科技公司。后来就只是打卡、学习，没有任何工作内容。
本来每个月是28日发工资，但是一直拖到10月底，每月2100元的工资都没有发放。
10月29日，林俊所在的企业微信群内发布了一则临时放假通知，通知称，因公司近期面临巨大的资金压力，对业务运营产生了严重影响，进而出现了工资拖欠的情况。为了避免对员工造成更大的影响和损失，自2024年10月30日起，所有非必要业务运营部门，可临时放假回家休息，待公司恢复正常运营后，根据相关通知进行返岗。
通知发放后，公司方面便没有了消息，直到远程办公的残疾人都得知没有拿到工资，大家才选择报警。
曾有视频审核等业务
来自山西长治的残疾人魏瑾（化名）称，他已经在“华职云场”工作有一段时间了。
魏瑾回忆，他最早是在公司的漯河基地办公，刚开始的时候公司还没几个残疾人，之后就都把员工辞退了，全部换成了残疾人。那个时候员工有招聘、介绍入职的任务，成功招聘一个人公司奖励300元。
在公司，魏瑾是平台直播审核业务组长，主要对一些国外直播平台的直播内容是否合规进行审核。每天连续工作12个小时，上二休二。之后转为居家的远程岗位，工作内容变成对电商平台的假货审核。
今年入职周口森宇科技后，作为组长，魏瑾的工作内容就是组织组员远程打卡，然后播放视频剪辑的课程让组员学习。
临时放假通知（图源：受访者）
工作期间，魏瑾的个人关系已经转过包括周口百耀信息科技公司、周口森宇科技公司等好几家公司，但工作内容和模式基本没变。魏瑾称，这些公司的背后都是“华职云场”。
魏瑾回忆，从今年8月份开始，公司突然大规模地招聘远程工作的员工，而且只招聘残疾人。他作为小组长，小组编号为102组，组员超过50人。
“我们当时问过上级，找这么多人到底是想干嘛？”魏瑾说，上级给他的回答是：先培训着，公司后期会转型处理。
从9月份开始，公司就一直没发工资。10月初，还能打通人事部的电话，但几天之后就打不通了。10月25日左右，公司开始在企业微信中清退员工，群里人都被删除。“后来就剩了10来个人，我也就没管了。”
公司经营异常，警方介入
多名残疾人告诉极目新闻记者，“华职云场”实为华职云场科技有限公司。
天眼查信息显示，该公司在2023年3月11日成立，实缴注册资本1000万元人民币。公开信息显示，2024年11月5日，该公司已经因为“通过登记的住所或者经营场所无法联系”被列入经营异常名录。作出决定机关为杭州市高新区（滨江）市场监督管理局。
在华职云场科技有限公司的官网首页，明确写着“0元用工，残疾人外包用工补助”的广告词。其服务有“助残补贴政策兑现服务”，该页面还通过计算的方式，直观地显示企业安置一定数量的残疾人之后，能够获得国家退税的金额。
有行内人表示，华职云场的运作模式就是大量招聘残疾人员工，并提供技能培训，然后发挥自己相当于“中介”的作用，向有需求的企业提供价格低廉的劳务。
另外，一定数量的残疾人进入企业，还能够让企业能够符合国家相关退税规定。
公司网页广告（图源：华职云场官网）
11月25日、26日，极目新闻记者尝试联系华职云场、云场科技、周口百耀信息科技、周口森宇科技等所涉公司，企业注册登记电话均无人接听。
多名残疾人表示，此次拖欠工资事件影响到全国各地数千名残疾人，但官方并未公布相关数据，而根据媒体2023年5月报道，当时华职云场已吸纳上千人就业，其中90%为残疾人。报道中，公司负责人估计到2023年底，有望帮助5000名残疾人实现远程就业。
极目新闻记者联系周口市及川汇区两级残联，工作人员均表示由专班进行处理；对于公司是否涉嫌违法犯罪等信息，工作人员均表示对相关情况不了解。
周口当地工作专班人员告诉极目新闻记者，目前已经联系相关公司筹措资金，公司是否违法等情况公安部门正在调查处理，预计拖欠的工资会在12月10日前发放到位。
事发地警方则回应称，该案件已经介入侦办，但并未透露详细案情。
企业帮助残疾人就业无疑是一件大好事，但还要确保好事得以落实，每一步都走得稳健，才能帮助残疾人融入社会，既温暖人心，又切实有效。残疾人在就业求职过程中，也应当细心甄别信息真伪，以防落入陷阱，遭受欺骗。
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泰安税务：讲好普法“税”事 “典”亮法治公平环境
2025年5月是第五个“民法典宣传月”，泰安市税务部门以“民法典进企业”为重点，广泛开展“用民法典护航企业，以税合规助推发展”活动，积极引导各类经营主体学法守法用法，切实增强风险防范和合规经营意识，努力营造法治公平的营商环境，助力企业提升综合竞争力。
企业拓展海外市场，防范各类风险尤为重要。为此，新泰市税务局组织“小税滴”合规经营服务队，走进致力拓展海外市场的山东森宇精工科技有限公司、山东润通齿轮集团有限公司宣传民法典。税企双方梳理民法典条款，围绕“跨境贸易违约责任该如何界定”“索赔与争议该通过何种正当途径解决”等话题，精心制作了20张知识点“存档卡片”，以寓教于乐、理论与实践相结合的方式，通俗易懂地解读民法典和税收政策，“一对一”解答企业涉税疑问，辅导企业筑牢合规经营理念，稳步走好“出海”路。
“税务部门开展‘民法典进企业’活动，让我深刻地认识到了合规经营的重要性，通过学习，我们不仅对民法典有了更全面的认识，也对税收政策有了更深入的理解。税务人员为企业防范‘出海’风险提出了很多宝贵的建议，让我们受益匪浅。”山东润通齿轮集团有限公司财务负责人李燕高兴地说。
共同行动才能让民法典宣传更加系统、更加深入人心。宁阳县税务局联合法院、检察院、司法、金融监管等部门开展“民法典送法进企业”专项活动，重点讲解涉税债权债务关系、个人所得税权利义务、合同履行等民法典中与企业经营密切相关的涉税法律条款，采取“以案释法”的方式剖析企业常见的合同纠纷、用工风险、税款缴纳义务等典型案例，引导企业将民法典精神与税法遵从有机结合，在合法合规经营中防范法律风险，为企业送上了法治“定心丸”，撑起发展“保护伞”。
“这种联合活动的方式太好了，让我们‘一揽子’学习到了很多与企业经营相关的民法典知识，特别是通过典型案例分析、法律条文解读等帮助我们厘清了法律风险点，降低了企业的法律与税务风险。”山东天和纸业有限公司财务总监石玉民说。
除了深入企业宣传民法典，泰安市税务部门还聚焦青少年普法，组织开展“与法同行 ‘典’亮青春”活动。泰安市岱岳区税务局组织业务骨干走进泰山科技学院，针对即将毕业的大学生群体，举办民法典与税收普法讲堂，从民法典对权益保护的规定，到应聘创业时的注意事项，税务人员将民法典条文与税法规定相结合，逐项讲解学生们可能会用到的税惠支持政策。同时，举办民法典学习“沙龙”，开展互动答疑，引导学生关注税务新媒体账号，通过指尖点击便捷获取政策解读和税费视频，在阅读分享中获取最新的法律规定和税法知识，助力高校学子在职业起步阶段扣好“依法纳税”“诚信创业”的第一粒扣子。
据介绍，泰安市税务部门将持续强化民法典日常宣传力度，把民法典宣传与税收普法深度融合，帮助纳税人缴费人在趣味性、知识性、愉悦性的氛围中理解民法典及税收相关法律内容，为群众送上“法治+税惠”双重礼包，推动民法典走到群众身边、走进群众心里。(牛振华)
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