这些药企，员工月入过万
来源 | 蒲公英Ouryao（赛柏蓝授权转载）
撰稿 | 青于蓝
无论如何，我们都应努力过着自己想要的“好生活”。
先不说药企高管无比高的薪酬，我们先了解一下在中国，真正达到月收入5000元以上的有多少？
用数据说话，月收入5000元的打工人，在中国到底是个什么水平。
01 在中国，每月可支配收入5000已超过94.9%的人
北京师范大学中国收入分配研究院的一份数据可以作为参考，该研究院一直在追踪中国收入分配情况，分别在1988年、1995年、2002年、2007年、2013年和2018年进行了六次入户调查，沉淀为中国家庭收入调查数据库（CHIP）。
CHIP的最近一次调查时间为2018年，研究院官网并未公布相关数据，但该院研究人员在财新发布的一篇文章透露了部分数据结果，分层抽取了7万个样本的数据显示：
人均可支配月收入（扣除个人所得税等之外可用于实际使用的可支配收入）在1万元以上的家庭占比仅为0.61%；
人均可支配月收入在5000-10000元区间的是4.52%；
而大部分中国家庭人均可支配月收入在500-1500元这个区间，占比约40.71%。
以上是比较宏观的统计数据，当然统计样本中包含了家庭中的无收入人群，比如无退休金的老人、无业者、正在读书的孩子等，因而数据偏低，只看打工人的话，遍地是高薪。
视线回到药企，据财经十一人报道，2021年薪酬最高的十大行业中生物制药排名第六，人均月薪酬2.23万元。
02 生物制药在药企中最高2.23万元/月
中国生物医药行业，共有66家样本公司，员工总计8.8万人。2021年上半年，该行业人均薪酬13.39万元，同比增长为22%，折合月薪酬2.23万元，为A股公司人均薪酬的136%。
生物医药行业的代表性公司为百济神州，2021年上半年，人均薪酬为32.21万元。约40%的公司员工为科技研发人员。
66家生物公司除了百济神州外，还有长春高新、天坛生物、智飞生物、上海莱士、甘李药业、万孚生物、华兰生物、睿智医药、君实生物-U、安科生物、中源协和、华熙生物、康泰生物、科华生物、博雅生物、达安基因、三生国健、贝瑞基因、沃森生物、科兴制药、诺唯赞、成大生物、药石科技、我武生物、千红制药、康希诺-U、赛托生物、兴齐眼药、百克生物、神州细胞-U、特宝生物、派林生物、海特生物、交大昂立、诺泰生物、艾德生物、百奥泰-U、舒泰神、未名医药、双鹭药业、东宝生物、卫光生物、莱茵生物、金花股份、赛升药业、圣诺生物、睿昂基因、安旭生物、海利生物、凯因科技、冠昊生物、博拓生物、康辰药业、康华生物、艾迪药业、义翘神州、正海生物、欧林生物、金迪克、之江生物、前沿生物-U、四环生物、百普赛斯、迪哲医药-U、上海谊众-U。
03 生物制药扩张101%
根据奥火咨询发布《2022年大中华区医药行业薪酬报告》，2021年26%本土大型药企规模出现一定程度的缩减。
另一方面受疫情影响，生物制药行业的需求增速被突然放大。据财经十一人报道，2021扩张最高的十个行业中生物制药排名第八。
生物制药行业有46家样本公司。基准期总营收492亿元，总营业利润123亿元。与基准期相比，当期总营收上升了68.2%，总营业利润上升了133.6%，两者均值为101%。
在46个样本公司中，基准期有9家亏损，亏损总额21.6亿元。当期，智飞生物营业利润99亿，为行业之最。在基准期，其营业利润为21亿元。
根据中信建投的研报《从工业增加值看未来优势行业》，中国进入“投资增速拐点”之后，健康相关产业的增速会高于GDP增速。作为健康产业的重要组成部分，2015-2019年，样本公司的营业利润保持了年均18%的复合增速。
从2021年1月1日到12月7日，当期营收前三名的样本公司：智飞生物、长春高新、华兰生物。
大批量扩张的药企意味着规模和人员增加的节奏，你准备好了吗？
04 过你自己想要的“生活”
英国经济心理学家克里斯·博伊斯等学者提出了“收入等级”的概念：大多数人判断自己薪资水平时，不会考虑薪资本身价值，他们的判断更多受到这个薪资的“收入等级”所影响。
而所谓“收入等级”是一个非常具象、微观的概念：它指代每个人心中，自己的收入在个人社交圈中排在什么位置——但没有人会把宏观的社会参照值（譬如“99%的中国人月收入低于1万”）作为比较对象。
简单粗暴来说就是，在一个人心中，“月收入1万超过99%中国人”的认知所能带来的幸福感，大概远远不如“月收入5000超过5个亲朋好友”。
另外值得注意的是，大多数人更在意“比上”：与收入高于自己的人群的比较会对一个人的心理产生更大的影响。也就是说，“比下”所带来的心理安慰在“比上”所产生的的焦虑感面前，往往不值一提。
生活还要继续，人们关于“月薪1万”的感知并不相同，有人早就月入过万，还在焦虑，仍在努力向上；有人月收入5000，美食电影潮玩一样不落，生活依然洒脱快乐；但无论如何，我们都应努力过着自己想要的“好生活”。
参考：DT财经 财经十一人
陕西国防工业职业技术学院 2019年示范高职院校单独考试招生简章
韶华氤氲 初心依旧 有态度 有情怀的官微平台
陕西国防工业职业技术学院创办于1958年，是一所由陕西省人民政府举办的全日制公办普通高校。占地1003亩，现有全日制在校学生14000余人。示范高职院校单独考试招生是经教育部批准在示范高等职业院校中开展的高考招生改革工作，由院校自主进行入学测试、自主确定入学标准、自主实施招生录取。我院2011年被教育部和陕西省教育厅批准为开展高考招生改革试点学校，实行单独考试（自主）招生。2019年我院单独考试招生拟定招生专业55 个，招生计划3330 个。
招生对象
1.已报名参加2019年陕西省普通高等学校招生考试的普通高中毕业生（简称普高生）,且符合资格要求；
2.已报名参加2019年陕西省职业教育单招考试的中等专业学校、职业高中、技工学校毕业生（简称三校生）,且符合资格要求。
报名流程
一、报名：
1.网上申请：3月11日8:30—3月13日17:00在陕西招生考试信息管理与服务平台（www.sneac.edu.cn）进行申请。
2.专业填报：1月15日—3月22日在我院招生网（zs.gfxy.com）进行专业志愿填报。
二、确认：
3月14日-22日考生本人携带二代身份证、200元考试报名费在我院北校区招生办现场确认或登录我院招生网交费确认。
2019年单独考试招生拟招生计划表
选拔方式
1.笔试： 由我院自主命题和组织考试，时间为180分钟，总分300分，其中语文100分，数学100分，英语100分。普高生命题依据普通高中教学大纲，同时不超出教育部颁布的当年普通高考考试大纲；“三校生”命题依据中等职业教学大纲，同时不超出当年单独招生考试大纲；
2. 机测： 依据陕招办〔2018〕39号文件精神，按照“试点先行”办法，我院将对部分专业开展职业适应性（技能）计算机测试（简称“机测”），具体情况以我院考试当日安排为准。机测成绩满分200分，不合格者不予录取，我院认可考生在其他示范高职院校进行的机测成绩。未实行机测的专业将根据考生科类按照以下第3和第4种方式进行测试；
3. 职业适应性测试： “普高生”报考非机测专业将进行职业适应性测试。该测试主要考察考生的职业兴趣取向和个性思维品质，通过回答问题当场打分评分，满分200分；
4. 职业技能测试：“三校生”报考非机测专业将进行职业技能测试。该测试主要考核考生（分工科类、综合类）的专业技能水平和创新思维能力，满分200分。考生通过现场测试或考生提供的专业技能作品、学业作品现场演示等方式，综合考虑职业资格证书获取情况、技能竞赛获奖情况等，进行综合计分。可现场提供能反映个人能力的相关证明材料或作品；
5.考试时间： 3月23日（星期六）。笔试8:30-11:30，机测（面试或技能测试）13:30-18:00，考试地点： 我院北校区（西安市鄠邑区人民路8号）。
录取规则
1.根据招生计划总数、考试成绩和报考人数，按照“普高生”和“三校生”分别划定录取控制线进行录取；
2.按照“分数优先、遵循志愿”的原则择优录取，每位考生可在我院招生网填报三个专业志愿。我院招录专业计划根据报考情况进行适当调整；
3.在总分相同的情况下，优先录取有特长、数学科目分数高的考生；
4.优先录取在我院参加笔试和职业适应性（技能）测试的考生。
优录政策
1.“三校生”加分原则： 取得国家及行业认可的职业资格证书并报考相关专业大类的考生加40分，获省级技能大赛二等奖及以上加200分、省级技能大赛三等奖者加140分、省级大赛优秀奖和市级技能大赛一等奖加分80分、市级技能大赛二等奖加60分、三等奖加40分、校内技能大赛一等奖加20分。以上加分政策均计入总分，但总分不得超过满分；
2.“三校生”免试原则： 中等职业学校应届毕业生中，获教育部主办或联办的全国职业院校技能大赛三等奖以上奖项、全省职业院校技能大赛一等奖及以上奖项；中等职业学校应届毕业生中，目前在职在岗且具有高级工或技师资格、获得县级及以上人民政府授予的劳动模范荣誉称号的，可免试录取。
其他事宜：
1.根据教育部关于单独考试招生工作有关通知精神，已经报到注册且已经办理录取正式备案手续的考生，不再参加包括高考统考在内的其他类型考试招生。已经预录取而未在规定日期内报到注册的考生，其预录取资格自行取消，仍可参加包括普通高校招生统考在内的其他类型的考试招生；
2.单独考试招生录取新生与通过普通高考录取的新生性质、待遇完全相同；
3.新生入学后，进行体检和资格复查，体检不合格或复检不合格者，学院将报上级主管部门批准，取消其入学资格。
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